電子工程學院關于做好各系、研究所和中心行政班子換屆工作的通知

各系、所、中心：

根據學院實際情況與學院發展規劃，經學院黨政聯席會議研究決定，于2015年12月至2016年1月對學院各任期已屆滿的系、所、中心行政班子進行換屆。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

系主任換屆工作堅持“德才兼備、群眾公認、注重實績、民主集中”等原則，堅持公開、公平、公正，努力選拔出高素質的教師擔任各系級單位的正副主任（所長），為學院各項事業的發展提供堅強的組織保證。

二、職位職數與崗位職責

電子工程系、電信工程系、信息技術工程系、光電與信息工程系、智能科學與技術系（智能信息處理研究所）、遙感科學與技術系（新成立，電子所孵化）六個系主任、副主任分別各1人；實驗中心主任、副主任各1人；物聯網信息技術研究所所長、副所長各1人；計算機輔助設計研究所副所長1人。（特殊情況，經各系、所、中心申請，學院審批同意后副主任/副所長可設置2名）

各系、所、中心主任（所長）崗位職責：

負責本單位師資隊伍建設；

負責對應三級學科的規劃與發展，并謀劃相應前沿研究方向或交叉研究方向的拓展；

負責與本單位相關的專業建設；

負責與本單位相關的行政管理事務；

各系、所、中心副主任（副所長）負責協助好主任（所長）開展工作，具體分工由單位行政班子討論后決定。

三、任職資格條件

新一屆的系主任、副系主任、所長、副所長應具備以下條件：

1、有較高的思想政治素質。具有履行職責所需要的政治理論水平；廉潔奉公，模范遵紀守法和學校、學院規章制度；具有較強的事業心和責任心強；作風正派，樂于為教師服務，善于團結師生，在師生中有較高威信，有良好的群眾基礎；身心健康。

2、有較強的組織領導能力。有教學、科研工作經驗，有一定的學術水平和行政管理工作經驗，有較強的組織管理能力、溝通協調能力和團結協助精神。同時還應當具有駕馭全局工作的能力。

3、了解所在學科建設與發展的有關政策，熟悉學校、學院的教學管理與人才培養工作；有較強的科研能力以及組織管理、統籌協調、調查研究和開拓創新能力；熟練掌握計算機辦公自動化軟件的應用。

4、有較強的開拓進取意識和求真務實精神，有一定的工作創新能力。

5、主任及所長人選原則上應具有教授職稱；副主任及副所長原則上應具有副教授以上職稱；

6、新一屆任期四年，不能任滿一屆而達到法定退休年齡者原則上不予考慮（法定退休年齡以換屆時國家規定為依據）。

四、換屆工作的具體安排：

1、12月22日~12月25日

（1）召開黨政聯席會議，研究制訂換屆工作計劃，成立換屆工作領導小組。

（2）召開學院各系（所）主任會議，進行系級行政換屆動員，具體布置換屆工作任務、要求與安排。

2、12月26日~2016年1月3日，

（1）學院黨政領導班子成員與各黨支部書記談話，聽取換屆的意見。

（2）換屆工作領導小組根據分工帶隊深入各系調研，廣泛聽取教師對學院發展和系、所、中心行政換屆的意見。

3、1月4日~1月10日

各系、所、中心召開全體大會，主任（所長）及副主任（副所長）候選人競聘答辯，并由本單位全體教師進行投票推薦。

4、1月15日前，學院黨政領導根據相關意見及投票結果，對符合條件人選進行考察和個別談話；學院召開黨政聯席會議，討論確定擬任用人選名單；在學院范圍內公示，正式發文任命。

5、報名方式及要求：

采用個人自愿報名的方式。有意向的教工可填寫附件報名表，發送到lhyun@xidian.edu.cn

報名截止時間：2016年1月2日

五、工作要求：

1、系級行政班子換屆工作關系到各系的發展和學院的全局，希望各系黨政班子高度重視，全體教師大力支持。

2、各系（所、中心）黨政要密切配合，做好思想發動工作，組織好全系教師會議。

3、各系（所、中心）在規定的時間段確定召開全系（所、中心）大會的時間后，需上報學院同意后方可開會。

換屆工作領導小組

組長：廖桂生

成員：徐克、邢孟道、蘇濤、張海戰、孔東

秘書：李燕、贠琳紅

附件：電子工程學院系、所、中心主任（副主任）換屆報名表

電子工程學院

2015年12月

附件：電子工程學院系、所、中心主任（副主任）換屆報名表/uploads/file/20151225/20151225183519_95539.doc