電子工程學院招聘公告
一、學院介紹
西安電子科技大學電子工程學院的前身是中國人民解放軍通信學院的雷達工程系，1952年由著名電子系統專家孫俊人、畢德顯為代表的電子專家組建。學院共有教職工374人，其中專任教師335人，其中教授104名，副教授141名，其中146名專任博士生導師，264名專任碩士生導師；學院教師有中科院院士1人，國家有突出貢獻專家4人，國家級教學名師2人，全國教學指導委員會委員3人，國家級和省部級人才共138人次 。
學院現有8個國家級科研平臺，6個省部級平臺，2個“111”計劃學科創新引智基地，在近70年的辦學歷程中，學院為國家培養了一大批知名學者、高級管理者、電子信息領軍人才和三萬多名相關領域的優秀人才，為國家建設和社會進步做出了重要貢獻。
二、招聘學科及崗位要求
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一級學科 |
學科方向 |
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電子科學與技術 |
天線與微波技術、集成電路與系統、 信息對抗技術、遙感科學與技術、 新數字媒體與通信技術、信息感知與系統 |
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信息與通信工程 |
多維信號設計與處理、雷達成像理論與方法、 目標探測體制理論與方法、智能信息處理理論與應用 |
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控制科學與工程 |
模式識別與智能系統 |
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序號 |
學科方向 |
招聘系所 |
任職資格及崗位描述 |
招聘崗位 |
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1 |
多維信號設計與處理、雷達成像理論與方法、目標探測體制理論與方法、智能信息處理理論與應用 |
雷達信號處理國家級重點實驗室 |
在信號與信息處理、雷達信號處理等領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可；具有廣闊的學術視野和創新思維，有成為學術或技術帶頭人的發展潛力。開展信號與信息處理方向的科學研究工作；獨立承擔1門信號與信息處理方面的本科生主干課程主講，指導或聯合指導碩士研究生；參與學院學科建設、專業認證、實驗室建設、國際化建設等。 聯系人：徐青，電話：029-88202280，郵箱：xuqing@mail.xidian.edu.cn |
各類高層次人才、華山系列崗位、正高級職稱、副高級職稱人員、博士后、專職科研崗 |
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2 |
天線與微波技術 |
天線與微波技術國家級重點實驗室 |
在天線與微波技術領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術；具有廣闊的學術視野和創新思維，有成為學術或技術帶頭人的發展潛力。開展天線、微波、電磁散射等相關方向的科學研究工作；完成學院安排的“無線能量傳輸”、“電磁測量”、“射頻技術”等相關課程的建設與教學任務，承擔專業課的助教及后續教學工作；主持校級項目、省部級、國家級項目；以第一作者發表或錄用SCI論文至少4-6篇，且中科院二區論文2-3篇；積極參與學院和天線與微波技術國家級重點實驗室的學科建設工作。 聯系人：張嚴鋒，電話：029-88202662，郵箱：yfzhang@xidian.edu.cn |
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3 |
陜西省超大規模電磁計算重點實驗室 |
在計算電磁學、高性能計算等領域已取得較為突出的學術成績，近五年發表過高水平學術論文或承擔過省部級以上項目，獲得國內外學術界或工業界同行認可；具有廣闊的學術視野和創新思維，有成為學術或技術帶頭人的發展潛力。開展計算電磁學方向的研究工作；承擔專業課《高性能電磁計算》的課程建設與教學工作；指導或聯合指導碩士研究生；參與學院學科建設、專業認證、平臺或實驗室建設等。 |
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4 |
電信工程系 |
在本領域取得突出的學術成績，相關學術成果獲得國內外學術界同行認可，具有團隊協作精神，有成為學術或技術帶頭人的發展潛力。開展電磁場相關方向的科學研究工作；完成學院電信系相關課程的建設與教學任務，承擔專業課的助教及后續教學工作；主持校級項目、省部級、國家級項目；以第一作者發表或錄用中科院二區論文2篇以上；積極參與學院學科建設、專業認證、平臺或實驗室建設等。 |
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5 |
集成電路與系統 |
超高速電路設計與電磁兼容教育部重點實驗室 |
在電磁場、電路、微電子、天線與微波、電磁兼容、人工智能等領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術；具有廣闊的學術視野和創新思維，有成為學術或技術帶頭人的發展潛力。開展高速電路與信號完整性方向的科學研究工作；主講本科生專業課程《高速電路信號完整性》；進行精品課程或慕課建設；指導或聯合指導碩士研究生；培養青年教師；參與學院學科建設、專業認證、超高速電路設計與電磁兼容教育部重點實驗室建設、國際化建設等。 |
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6 |
信息對抗技術 |
電子信息攻防對抗與仿真技術教育部重點實驗室 |
在信息對抗、信號與信息處理、人工智能、電路等領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術；具有廣闊的學術視野和創新思維，有成為學術或技術帶頭人的發展潛力。開展信息對抗技術方向的科學研究工作；講授本科生專業課程；指導或聯合指導研究生；培養青年教師；參與學院學科建設、電子信息攻防對抗與仿真技術教育部重點實驗室建設、國際化建設等。 |
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7 |
遙感科學與技術 |
遙感科學與技術系 |
在遙感科學與技術領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術；具有廣闊的學術視野和創新思維，有成為學術或技術帶頭人的發展潛力。開展遙感方向的科學研究工作；主講本科生專業課程，承擔研究生課程；進行精品課程或慕課建設；指導或聯合指導碩士研究生；參與學院學科建設、專業認證、平臺或實驗室建設、國際化建設等。 |
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8 |
新數字媒體與通信技術 |
媒體所 |
在信息與通信工程領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術；具有廣闊的學術視野和創新思維，有成為學術或技術帶頭人的發展潛力。開展新數字媒體與通信技術方向的科學研究工作；主講本科生專業課程相關課程；進行精品課程或慕課建設；指導或聯合指導碩士研究生；參與學院學科建設、專業認證、平臺或實驗室建設、國際化建設等。 |
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9 |
信息感知與系統 |
電子工程系 |
在電子科學與技術、控制科學與工程等領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術。開展信息感知與系統方向或者模式識別與智能系統的研究工作；協助完成相關學科方向的建設和評估；主講本科生專業課程相關課程；指導或聯合指導碩士研究生；參與學院學科建設、專業認證、平臺或實驗室建設、國際化建設等。 |
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10 |
模式識別與智能系統 |
各類高層次人才、華山系列崗位、常規師資系列、博士后、專職科研崗 |
三、人才引進政策
（一）、華山學者領軍教授
1.崗位要求
具有創新性、戰略性思維，已取得突出創新成果，承擔過國家重點科研項目或在人才培養領域取得突出成果的優秀學者，在國內外著名高校、科研機構擔任相當于教授及以上職務。
2.崗位待遇
年薪80萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經費、保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。
（二）、華山學者特聘教授
1.崗位要求
具有良好的創新發展潛力，有國家重點科研項目經歷，在所從事領域已具有良好專業影響的優秀學術或技術帶頭人，在國內外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務。
2.崗位待遇
年薪55萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經費、保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。
（三）、華山菁英教授/副教授
1.崗位要求
學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發展潛質，或具有豐富的工程實踐積累，解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠實現成果轉化或產業化的青年人才。
2. 崗位待遇
年薪30-35萬元起，另可享受績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經費、保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
（四）、華山準聘副教授
1.崗位要求
在相關學術領域已有較好業績，經培養能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才；具有海內外院校博士學位。
2.崗位待遇
年薪25萬元起，另可享受績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經費、保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
（五）、一般專任教師崗位
1.崗位要求
※ 正高級職稱
具有較高的學術造詣，在科學研究方面取得國內外同行公認的成果，具備相應崗位的任職能力和水平，可以勝任學科某研究方向學術骨干的能力，具有較大發展潛力；年齡一般不超過43周歲。
※ 副高級職稱
在相關學術領域已有突出業績，具有擔當相應崗位的任職能力和水平，具有成為學術帶頭人的潛質；年齡一般不超過38周歲。
※ 中級職稱
在相關學術領域已有明顯業績，經培養具有成為學術骨干的潛質，年齡一般不超過32周歲，具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。
2.崗位待遇
聘崗薪酬+績效、獎勵。學校提供一定的安家費、科研啟動經費、保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
（六）、專職科研崗
1.崗位要求
※ 首席研究員
以服務國家重大戰略需求、學校學科與大平臺建設、牽頭謀劃大項目大工程、顯著提升科研創新實力為主要職責；年齡原則不超過50周歲。
※ 研究員/副研究員
協助團隊負責人提升團隊科研創新能力，組織或承擔基礎研究、應用研究、工程技術開發等科研工作；研究員年齡原則不超過45周歲，副研究員年齡原則不超過40周歲。
※ 助理研究員
主要承擔或輔助進行基礎研究、應用研究、工程技術開發、實驗測試等具體研究工作；年齡原則不超過40周歲；在海內外大學優勢學科獲得碩士或以上學位；有較強的技術研發或工程應用能力。
2.崗位待遇
課題組年薪+績效、獎勵。學校保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女可享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
（七）、博士后
1.崗位要求
在相關學術領域已取得明顯業績，研究項目具有發展前景，國內外獲得博士學位不超過3年的博士畢業生，年齡一般不超過35周歲。
2.崗位待遇
年薪27萬（學校）+3萬（導師）起；外籍、海外人才學校薪酬增加5萬（海外學歷、連續36個月海外工作經歷者）；子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
四、招聘程序
1、應聘者根據崗位需求，將個人簡歷發送到學院聯系郵箱。
2. 學院對應聘者擇優初選和面試考察，將初選結果及申請材料遞交學校人事處。
3. 學校審批。
五、聯系方式
聯系人：段老師 聯系電話：029-88202253
郵箱：seehr@xidian.edu.cn
地址：西安市雁塔區太白南路2號 710071，西安電子科技大學電子工程學院
