關于做好2018年陜西省師德先進評選推薦工作的通知
各相關單位：
根據《陜西省教育廳、陜西省教科文衛體工會委員會關于做好2018年師德先進評選工作的通知》（陜教師〔2018〕54號）精神，為大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚師德，樹立和弘揚模范典型，激勵廣大教師和教育工作者立足一線、愛崗敬業、無私奉獻，進一步落實師德為先戰略，推進立德樹人工作，現將我校評選推薦工作的有關事宜通知如下：
一、評選范圍和對象
（一）陜西省師德先進個人（含師德標兵，下同）評選范圍：在第一線直接從事教育教學工作或培訓、管理工作15年以上的在職在編教師及教育工作者（以參加教育工作時間算起）。
（二）陜西省師德建設先進集體評選范圍：學校二級單位（含附屬學校）。
二、評選條件
（一）陜西省師德先進個人評選條件
1．堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，模范遵守國家法律法規。認真貫徹執行黨的教育方針，忠誠人民的教育事業。
2．無私奉獻，愛崗敬業，有強烈的事業心責任感和全心全意為人民服務的意識，積極學習、宣傳科學文化知識，弘揚先進文化，受到廣大師生和學生家長的廣泛贊譽。
3．以人為本，尊重學生人格，努力培養學生正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的思想品德，增進學生社會責任感、創新精神和實踐能力，促進學生全面發展。
4．關愛學生，立德樹人，能夠積極投身“三秦教師結對幫扶貧困學生”等育人活動，在開展學生思想政治教育和未成年人思想道德建設、轉化行為偏差學生、幫助困難學生、對口支援等方面表現突出，事跡感人。
5．有較強的團隊意識和全局觀念，銳意改革，勇于創新，認真完成教育教學工作，積極推進素質教育，刻苦鉆研業務，不斷提高教書育人水平，擔任校級教學能手以上教學骨干，工作業績突出。
6．以身作則，為人師表，廉潔從教，能夠自覺抵制各種不正之風，模范遵守教師職業道德、社會公德和家庭美德，言行舉止文明積極，心理健康，不存在體罰學生和在校外輔導機構兼職或參與有償補課現象。
7．近5年來師德考核優秀，年度考核不少于2次優秀，獲得校級及其以上師德標兵和先進個人等榮譽。近年來已被評為省級師德先進的原則上不再申報，事跡特別突出者可不受此項限制。
（二）陜西省師德建設先進集體評選條件
1．認真貫徹落實黨的教育方針，嚴格執行國家的法律法規，堅持社會主義辦學方向。注重校風建設，大力加強社會主義精神文明建設，無組織有償補課現象和重大安全責任事故。
2．高度重視師德建設工作，師德建設規劃和長效機制健全。嚴格落實師德年度考核和師德建設“一票否決制”，經常開展師德教育活動，崗前和校本培訓中突出師德教育內容，在開展方式方法和制度建設上積極創新，取得了顯著成績。
3．教職工嚴格執行師德師風的相關要求，普遍具備良好的職業道德，能夠愛崗敬業，嚴謹治學，熱愛學生，為人師表，受到學生、家長和社會的廣泛好評，師德水平和教育效果在本地區或系統內處于領先水平，“三秦教師結對幫扶貧困學生”專項活動開展成效明顯。
4．單位領導班子團結和諧，戰斗力強，工作勤奮扎實，勇于開拓創新，廉潔奉公，發揚民主，干群關系好，群眾威信高，在師德建設方面言傳身教、率先垂范，在學院管理、教育教學、維護教職工權益等方面成績突出，受到校級及其以上表彰。
5．積極參加師德建設活動，近5年在師德建設和精神文明建設方面取得突出成績，形成了自己的特色，有多人次獲校級及其以上師德先進（標兵）、優秀模范教師、“三級三類”骨干教師、優秀班主任和優秀德育（思政）課教師等榮譽稱號。
6．近5年來社會各界對學校和教職工無投訴情況發生，本校教師無嚴重失德行為，不存在被媒體曝光的師德失范現象。近年來已評選為師德先進集體的原則上不再推薦，又有新的事跡且特別突出者可不受此項限制。
三、評選程序
（一）推薦程序
1．單位推薦。各二級單位需廣泛發動教職工，積極動員，充分醞釀，征求師生意見，依據公開、公平、公正的原則，充分發揮機關、教職工黨支部的作用，通過自評互評、民主推薦、群眾座談、集體決定等方式推選出師德先進個人和集體候選人，經所在單位公示無異議后，以學院分黨委的名義推薦上報。
2．學校評審。學校將二級單位推薦上報的先進集體和先進個人候選人的典型事跡在全校范圍內進行公布，結合工作表現和群眾評議情況，根據評選條件組織審核，并提出初選名單，根據陜西省要求，學校本次共可推薦陜西省師德先進個人（含標兵）3人，先進集體3個。
3．學校公示和報送。對擬推薦人選和申報材料進行全校范圍內公示。公示無異議后，將推薦候選個人和集體有關申報材料報送至上級有關部門。
（二）材料要求
1．申報師德先進個人材料：
（1）個人先進事跡材料；
（2）《陜西省2018年師德先進個人（標兵）申報表》；
（3）陜西省2018年師德先進個人（標兵）候選人基本情況匯總表；
（4）近5年師德考核和年度考核符合條件證明材料。
2．申報師德建設先進集體材料：
（1）本單位加強師德建設的經驗材料；
（2）《陜西省2018年師德建設先進集體申報表》；
（3）《陜西省2018年師德先進集體推薦對象基本情況匯總表》；
（4）師德建設規劃、方案及考核辦法；
（5）近5年本單位教師師德考核結果匯總情況；
（6）近5年來本單位所獲得的校級以上榮譽稱號復印件；
（7）2013年以來所屬教師獲校級及以上師德先進、優秀模范教師、“三級三類”骨干教師、優秀班主任和優秀德育（思政）課教師等榮譽稱號情況說明。
以上材料中，《陜西省2018年師德建設先進集體申報表》、《陜西省2018年師德先進個人（標兵）申報表》和個人詳細事跡材料或者單位經驗材料各1份；個人和先進集體基本情況匯總表及近5年來獲得校級以上表彰的榮譽證書復印件各1份。申報先進個人的還需附上近5年師德和年度考核達標證明材料。所有申報事跡材料用A4紙打印，并將材料電子版打包后以學院為單位發送至黨委教師工作部。
四、工作要求
（一）各單位要高度重視，加強領導，以此次評選活動為契機，積極發動，大力宣傳，把評選先進的過程作為弘揚高尚師德、倡導尊師重教的過程。要通過宣傳和表彰師德先進，使評選活動實現“評一個促一片”的目的，在廣大教師中形成爭當先進、學習先進的良好氛圍。
（二）推薦評選要充分發揚民主，認真開展自查評估，嚴格評選條件，嚴格工作程序，確保評選質量，真正把業績突出、事跡典型、社會公認的先進典型推選出來。推薦評選要注意典型性和代表性，事跡材料要真實、客觀、有足夠的說服力。
（三）推薦要堅持面向教學第一線，要充分發揮機關、教工黨支部的作用，可通過教工黨支部展開初評，積極推薦在一線從事教學工作的廣大教職工。
（四）請各單位按要求在5月16日前將推薦材料報送至黨委教師工作部/人才工作辦公室（南校區辦公樓314室）。
本次申報不予受理個人提交材料，請以學院為單位進行報送，逾期未上報視為放棄。
聯 系 人：馬 驍
聯系電話：81891350
電子郵箱：jsgzb@xidian.edu.cn
黨委教師工作部/人才工作辦公室
2018年4月23日
根據《陜西省教育廳、陜西省教科文衛體工會委員會關于做好2018年師德先進評選工作的通知》（陜教師〔2018〕54號）精神，為大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚師德，樹立和弘揚模范典型，激勵廣大教師和教育工作者立足一線、愛崗敬業、無私奉獻，進一步落實師德為先戰略，推進立德樹人工作，現將我校評選推薦工作的有關事宜通知如下：
一、評選范圍和對象
（一）陜西省師德先進個人（含師德標兵，下同）評選范圍：在第一線直接從事教育教學工作或培訓、管理工作15年以上的在職在編教師及教育工作者（以參加教育工作時間算起）。
（二）陜西省師德建設先進集體評選范圍：學校二級單位（含附屬學校）。
二、評選條件
（一）陜西省師德先進個人評選條件
1．堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，模范遵守國家法律法規。認真貫徹執行黨的教育方針，忠誠人民的教育事業。
2．無私奉獻，愛崗敬業，有強烈的事業心責任感和全心全意為人民服務的意識，積極學習、宣傳科學文化知識，弘揚先進文化，受到廣大師生和學生家長的廣泛贊譽。
3．以人為本，尊重學生人格，努力培養學生正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的思想品德，增進學生社會責任感、創新精神和實踐能力，促進學生全面發展。
4．關愛學生，立德樹人，能夠積極投身“三秦教師結對幫扶貧困學生”等育人活動，在開展學生思想政治教育和未成年人思想道德建設、轉化行為偏差學生、幫助困難學生、對口支援等方面表現突出，事跡感人。
5．有較強的團隊意識和全局觀念，銳意改革，勇于創新，認真完成教育教學工作，積極推進素質教育，刻苦鉆研業務，不斷提高教書育人水平，擔任校級教學能手以上教學骨干，工作業績突出。
6．以身作則，為人師表，廉潔從教，能夠自覺抵制各種不正之風，模范遵守教師職業道德、社會公德和家庭美德，言行舉止文明積極，心理健康，不存在體罰學生和在校外輔導機構兼職或參與有償補課現象。
7．近5年來師德考核優秀，年度考核不少于2次優秀，獲得校級及其以上師德標兵和先進個人等榮譽。近年來已被評為省級師德先進的原則上不再申報，事跡特別突出者可不受此項限制。
（二）陜西省師德建設先進集體評選條件
1．認真貫徹落實黨的教育方針，嚴格執行國家的法律法規，堅持社會主義辦學方向。注重校風建設，大力加強社會主義精神文明建設，無組織有償補課現象和重大安全責任事故。
2．高度重視師德建設工作，師德建設規劃和長效機制健全。嚴格落實師德年度考核和師德建設“一票否決制”，經常開展師德教育活動，崗前和校本培訓中突出師德教育內容，在開展方式方法和制度建設上積極創新，取得了顯著成績。
3．教職工嚴格執行師德師風的相關要求，普遍具備良好的職業道德，能夠愛崗敬業，嚴謹治學，熱愛學生，為人師表，受到學生、家長和社會的廣泛好評，師德水平和教育效果在本地區或系統內處于領先水平，“三秦教師結對幫扶貧困學生”專項活動開展成效明顯。
4．單位領導班子團結和諧，戰斗力強，工作勤奮扎實，勇于開拓創新，廉潔奉公，發揚民主，干群關系好，群眾威信高，在師德建設方面言傳身教、率先垂范，在學院管理、教育教學、維護教職工權益等方面成績突出，受到校級及其以上表彰。
5．積極參加師德建設活動，近5年在師德建設和精神文明建設方面取得突出成績，形成了自己的特色，有多人次獲校級及其以上師德先進（標兵）、優秀模范教師、“三級三類”骨干教師、優秀班主任和優秀德育（思政）課教師等榮譽稱號。
6．近5年來社會各界對學校和教職工無投訴情況發生，本校教師無嚴重失德行為，不存在被媒體曝光的師德失范現象。近年來已評選為師德先進集體的原則上不再推薦，又有新的事跡且特別突出者可不受此項限制。
三、評選程序
（一）推薦程序
1．單位推薦。各二級單位需廣泛發動教職工，積極動員，充分醞釀，征求師生意見，依據公開、公平、公正的原則，充分發揮機關、教職工黨支部的作用，通過自評互評、民主推薦、群眾座談、集體決定等方式推選出師德先進個人和集體候選人，經所在單位公示無異議后，以學院分黨委的名義推薦上報。
2．學校評審。學校將二級單位推薦上報的先進集體和先進個人候選人的典型事跡在全校范圍內進行公布，結合工作表現和群眾評議情況，根據評選條件組織審核，并提出初選名單，根據陜西省要求，學校本次共可推薦陜西省師德先進個人（含標兵）3人，先進集體3個。
3．學校公示和報送。對擬推薦人選和申報材料進行全校范圍內公示。公示無異議后，將推薦候選個人和集體有關申報材料報送至上級有關部門。
（二）材料要求
1．申報師德先進個人材料：
（1）個人先進事跡材料；
（2）《陜西省2018年師德先進個人（標兵）申報表》；
（3）陜西省2018年師德先進個人（標兵）候選人基本情況匯總表；
（4）近5年師德考核和年度考核符合條件證明材料。
2．申報師德建設先進集體材料：
（1）本單位加強師德建設的經驗材料；
（2）《陜西省2018年師德建設先進集體申報表》；
（3）《陜西省2018年師德先進集體推薦對象基本情況匯總表》；
（4）師德建設規劃、方案及考核辦法；
（5）近5年本單位教師師德考核結果匯總情況；
（6）近5年來本單位所獲得的校級以上榮譽稱號復印件；
（7）2013年以來所屬教師獲校級及以上師德先進、優秀模范教師、“三級三類”骨干教師、優秀班主任和優秀德育（思政）課教師等榮譽稱號情況說明。
以上材料中，《陜西省2018年師德建設先進集體申報表》、《陜西省2018年師德先進個人（標兵）申報表》和個人詳細事跡材料或者單位經驗材料各1份；個人和先進集體基本情況匯總表及近5年來獲得校級以上表彰的榮譽證書復印件各1份。申報先進個人的還需附上近5年師德和年度考核達標證明材料。所有申報事跡材料用A4紙打印，并將材料電子版打包后以學院為單位發送至黨委教師工作部。
四、工作要求
（一）各單位要高度重視，加強領導，以此次評選活動為契機，積極發動，大力宣傳，把評選先進的過程作為弘揚高尚師德、倡導尊師重教的過程。要通過宣傳和表彰師德先進，使評選活動實現“評一個促一片”的目的，在廣大教師中形成爭當先進、學習先進的良好氛圍。
（二）推薦評選要充分發揚民主，認真開展自查評估，嚴格評選條件，嚴格工作程序，確保評選質量，真正把業績突出、事跡典型、社會公認的先進典型推選出來。推薦評選要注意典型性和代表性，事跡材料要真實、客觀、有足夠的說服力。
（三）推薦要堅持面向教學第一線，要充分發揮機關、教工黨支部的作用，可通過教工黨支部展開初評，積極推薦在一線從事教學工作的廣大教職工。
（四）請各單位按要求在5月16日前將推薦材料報送至黨委教師工作部/人才工作辦公室（南校區辦公樓314室）。
本次申報不予受理個人提交材料，請以學院為單位進行報送，逾期未上報視為放棄。
聯 系 人：馬 驍
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附件：推薦表格 |
黨委教師工作部/人才工作辦公室
2018年4月23日
