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關于開展陜西省第九批“百人計劃”申報工作的通知


各位老師:

第九批“百人計劃”申報工作已開始,請符合條件的老師積極申報。第九批“百人計劃”評審工作繼續采用個人網上申報,依托陜西省高層次人才管理系統進行。

請有意向申報的老師將(姓名+申報意向+身份證號或者護照號)通過QQ(電院教師群-贠琳紅)或者電話88202254報至贠琳紅處,學院將統一向人事處申請申報賬戶和密碼。

注:申報工作時間結點如下:
個人網上申報:9月18日0點~9月30日24點;

各有關單位:
    根據《關于開展陜西省第九批“百人計劃”申報工作的通知》(陜組通字〔2016〕122號)精神,現就組織開展第九批“百人計劃”申報工作有關事項通知如下:
    一、申報范圍與條件
    陜西省“百人計劃”主要面向省外高層次人才。從第九批開始,我校除可繼續申報創新長期項目外,同時可申報青年“百人計劃”和“百人計劃”短期項目。
    此次申報陜西省“百人計劃”的各類項目計算年齡的截止時間為個人申報之日,具體申報條件如下:
   
    1.創新長期項目條件   
    具有博士學位,年齡一般不超過55歲,從國(境)外引進人才每年在陜工作時間不少于6個月,國內引進人才不少于9個月,已在陜工作的一般應是2014年6月1日以后引進的高層次人才。同時符合下列條件之一:
    (1)在國外著名高校、科研機構或國內重點高校、科研單位擔任相當于教授職務,近5年(2010年12月以后)在國際核心期刊上發表過高水平學術論文,獲得國際、國內重要科技獎勵(省級科學技術二等獎以上),掌握重要實驗方法或科學工程建設關鍵技術的專家學者;
    (2)在國際知名企業擔任中高層管理職務,擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的重大科研成果,或熟悉相關領域業務和國際規則,具有豐富金融管理、資本運作和項目規劃管理經驗,在業界有較大影響的專業技術人才和良好經營業績的管理人才;
 
    2.青年百人計劃條件
    (1)屬我省經濟社會發展急需緊缺專業領域,年齡不超過40周歲;
    (2)在海外知名高校或國內重點高校、科研機構取得博士學位,并具有3年以上工作經歷;
    (3)申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業或國內重點高校、科研院所、大型企業研發機構有正式教學或科研職位;
    已在陜工作的一般應是2014年6月1日以后引進的高層次人才。
    (4)引進后全職到我省工作;
    (5)為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
    對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生,或其他有突出成績的,可破格引進。人文社科專業類人才,年齡可放寬至45周歲。
   
    3.“
百人計劃短期項目條件
    (1)系我省經濟社會發展急需緊缺專業領域的領軍人才或學術技術帶頭人,符合《陜西省引進高層次人才暫行辦法》規定的引才標準;
    (2)在省內有固定工作單位,有明確具體的工作目標任務,能做出實質性貢獻;
    (3)已與用人單位簽訂至少連續3年、每年在省內工作不少于2個月的工作合同,并明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。
   
    二、申報要求

    第九批“百人計劃”評審工作繼續采用個人網上申報,依托陜西省高層次人才管理系統進行。
    請各學院分別以學院為單位通過人事處/人才辦申請申報賬戶和密碼(個人申報日期截止前,可隨時申請,須提供申請人身份證號或護照號碼)。
    申請人按照“百人計劃”申報條件,詳細閱讀《關于開展陜西省第九批“百人計劃”申報工作的通知》(附件)后,按照規定的時間節點進行網上申報。
    申報工作時間結點如下:
    個人網上申報:9月18日0點~9月30日24點;
    用人單位初審:10月8日0點~10月12日24點;
    行政主管部門形式審查和推薦:10月13日0點~11月10日24點;
    專家盲評:11月18日0點~12月9日24點;
    省委人才辦12月底完成終審。
   
    三、聯系方式

    各學院及申請人在申報過程中如有疑問或在使用網上申報系統過程中遇到問題,請聯系人事處/人才辦人才開發科。
 
    聯 系 人:李 明  馬 驍
    電話/傳真:0086-29-81891796
    電子信箱:rckfk@xidian.edu.cn
 
    

附件:關于開展陜西省第九批“百人計劃”申報工作的通知

                                      人事處/人才辦
                                      2016年9月18日
信息來源:校人事處http://rsc.xidian.edu.cn/html/rcb/notice/2016/0918/2305.html