關于對師資博士后進行期滿考核的通知
各單位及有關博士后：
根據《西安電在科技大學師資博士后實施辦法（試行）的通知》（西電人〔2013〕6號）相關規定，經研究，學校將于近期開展師資博士后期滿考核工作，現將相關事項通知如下：
一、考核對象
2013年1月1日-10月31日期間入站的師資博士后研究人員，具體名單見《師資博士后期滿考核人員一覽》（附件1）。
二、考核方式
學校組織集中答辯考核。
三、考核程序
1. 考核人員填報相關表格，準備附件證明材料；
2. 工作單位對填報材料指定專人審核并簽字確認，在審核無誤的附件證明材料上加蓋單位公章；
3. 流動站對期滿師資博士后材料進行“博士后研究人員工作期滿業務考核”，重點考核其是否符合博士后出站標準；
4. 工作單位填報一覽表，集中報送考核人員材料；
5. 學校對考核報送材料進行集中公示；
6. 公示無異議材料學校組織專家考核，考核個人答辯；
7. 學校對考核結果進行集中公示。
四、考核材料要求
1. 考核人員填報《西安電子科技大學師資博士后期滿考核表》（附件2），A4紙張打印，A3紙張套印，并附電子版。
2. 考核人員提供附件支撐材料，按照考核表填報順序整理，制作封面和目錄后A4紙張裝訂成冊。
3. 工作單位集中收齊紙質材料，由流動站填寫“期滿業務考核意見”后，工作單位填報《師資博士后期滿考核信息一覽表》（附件3）。考核表和一覽表電子版以單位命名并以壓縮文件方式發送指定郵箱。
考核材料填報應準確、真實，不涉及學術糾紛。
上述材料請于2015年9月30日前，報送人事處/人才辦-人才招聘科。電子版材料發送至postdoc@xidian.edu.cn。
五、考核結果
考核分為優秀、合格、基本合格和不合格四檔。
六、考核結果的運用
1. 考核結果為合格及優秀的，經本人提出申請，工作單位審批同意，報學校審定批準后轉為崗位聘用。崗位聘用時間自學校批準同意后起算。
2. 考核結果為基本合格和不合格的，經本人提出申請，可以申請出站或延期1年，延期期間待遇按照進站時簽訂的合同執行。延期期滿進行考核，考核優秀的按照程序可以申請轉為崗位聘用。
3. 考核結果為不合格的，進入出站或退站程序。
七、相關說明
1. 個人填報業績相關內容均須在合同約定的工作期限內取得。
2. 考核答辯由個人陳述和評委提問環節組成，個人陳述側重于工作期間任務完成情況、成果同行評價、應用前景以及未來工作計劃等。
3. 流動站對師資博士后開展的期滿業務考核，可與其他博士后期滿業務考核一并進行，主要考核其是否符合流動站出站標準和條件。師資博士后期滿考核基本合格及以上的，在辦理出站手續時，可不再組織學術業務考核。
4. 今后師資博士后期滿考核將結合期滿時間，定期組織。
師資博士后是學校優秀師資的重要補充，希望有關單位高度重視，認真組織，嚴格考核，切實為學校選留具有發展潛質和較高能力的優秀人才。
2015年9月17日
