電子工程學院召開學工干部座談會
（通訊員 王潔）為深入落實立德樹人根本任務，進一步加強輔導員隊伍建設，推動學院思想政治教育工作提質增效，9月2日上午，電子工程學院在南校區大學生活動中心路演廳召開2022年秋季學工干部座談會。電院黨委書記楊光暐、副院長（主持工作）丁金閃以及電院全體學工干部參加座談，學院黨委副書記劉建鋒主持會議。
座談會上，學院各位輔導員結合自身工作實踐，就立德樹人任務的認識和落實、抓細抓實學生思想政治教育和推進“三全育人”綜合改革等主題，針對加強輔導員隊伍素質能力建設、做好網絡思政工作、契合學生發展需要做好成長服務、強化學風建設等方面提出思考和建議。
丁金閃表示，學院始終高度重視輔導員隊伍建設，他通過中外高等教育對比闡述輔導員工作的必要性和優越性，并進一步指出，輔導員與學生聯系最多、相處時間最長、接觸最頻繁，是學生工作第一線的組織者和教育者，是學生入校接觸的第一位老師，要牢記立德樹人的根本任務，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生；要凝聚全員育人合力，工作同學院教務、科研等人才培養相關科室“緊耦合”，定期溝通和交流，構建良好的聯動協同育人機制；要注重提升自身專業素養，抓住培訓和外出交流機會，學習先進經驗，充實提高自己，增強修為學識，練好內功。
楊光暐代表學院黨委對全體輔導員的辛勤付出表示感謝，對輔導員隊伍開展的各項工作高度肯定。他指出，電院黨委高度重視輔導員隊伍建設，經過努力，目前已打造了一支數量充足、政治過硬、素質優良、結構合理的學生工作隊伍。楊光暐結合電院實際對輔導員提出幾點希望：一是要進一步明晰角色定位，提高政治站位，切實增強做好輔導員工作的責任感和使命感，當好學生成長成才的引路人和知心人。二是要彰顯工作特色，著力打造電院育人品牌，既要立足實際、夯實基本環節，更要突出優勢、尋求創新突破，依托學院優質師資隊伍和資源平臺，總結典型經驗做法，形成品牌效應，形成并傳承好人才培養的“電院現象”。三是要著力構建更深層次的核心職業能力，用好省級輔導員示范工作室——“鑄魂育人輔導員工作室”，用活學院“輔導員沙龍”交流學習平臺，努力成長為專家型、研究型和創新型輔導員。四是要守土有責、守土盡責，堅決守住安全底線，筑牢安全防線，建立多級聯動的信息溝通反饋機制，對可能存在的隱患問題早發現，早解決，多措并舉保障學生健康成長。
